Jakie elementy wynagrodzenia są wolne od ZUS-u

Szczegółowo temat ten rozwija Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. 

W § 2 owego rozporządzenia wymienione są przychody od których nie odprowadza się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Przykładowo są to nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.

Ponadto składek na ubezpieczenie nie odprowadza się od różnego rodzaju odpraw jak np:

• odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,

• odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,

• odprawy wypłacane pracownikom powołanym do zasadniczej służby wojskowej.

Ponadto nie stanowią podstawy wymiaru składek np.:

• odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu pracy,

• jednorazowe odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci oraz odszkodowań za przedmioty utracone wskutek wypadku przy pracy, przysługujących od pracodawcy,